社会概览
负责任运营是新宙邦可持续发展的根基,合作共赢始终是新宙邦不变的追求。我们秉持以客户为中心的理念,提升客户服务质量和满意度,打造安全、健康的生产运营环境,提供绿色、可靠的产品和服务解决方案,打造供应链生态,重视人才发展与激励,全力保障员工应得权益与福利,亦积极参与公益慈善活动,用实际行动回馈社会各界的期待。
- 2025年度,研发投入金额达 53,688.56万元
- 开展研发与知识产权培训 445次
- 新增国内专利授权95项,新增获准国内外商标注册28项
- 成品一次合格率高达 99.88%,较去年提升了0.38%
- 导入SRM系统对供应商进行系统管理,原材料合格率从96.8%提升到 97.83%
- 未发生产品重大质量事故
- 质量管理培训覆盖 13,650人次 ,培训总时长达 44,173.03小时
- 实施针对SVHCs的削减计划
- 开展集团全系产品PFAS识别,积极开展PFAS替代 ,持续关注PFAS提案动态
- 2025年度,公司在保障职业健康与安全方面累计投入资金 5,969.39万元
- 12家 在役运行的生产基地通过ISO45001认证,覆盖率为 80%
- 未发生 一般及以上安全生产事故,未发生疑似职业病和职业病确诊病例
- 公司累计开展安全演练714次 ,开展安全培训 956次 ,生产员工覆盖率为 100% ,培训总时长达115,727小时
- 客户满意度综合得分连续多年保持在90分以上
- 客户投诉处理率达到100%
- 未发生客户隐私泄露案件
- 核心物料供应商100%获得ISO 9001质量管理体系认证,超过95%的核心物料供应商完成最新版《CSR协议》的重新签署
- 为核心物料供应商提供49次ESG培训,覆盖467人;提供76次环境有害物质基础知识培训,覆盖639人;提供92次质量培训,覆盖863人,与2024年质量培训覆盖人数相比增加了564人次
- 保障劳工权益和职业健康安全,不定期开展供应商审查
- 对含锂材料供方进行责任矿产供应链尽职调查,完成责任矿产溯源供应链地图的建立
- 公司员工总人数达 4,465人 ,新进员工 792人
- 波兰新宙邦本地员工比例达 90%
- 未发生使用童工及强制劳工等违规用工事件
- 人均受训小时数超 47.52小时
- 接受绩效考核的员工占比达 100%
- 2025年度,公司在增进员工福祉方面累计投入达 4,807.10万元
- 公司满意度调查覆盖 100% 全职及兼职员工,员工满意度达到 良好等级
- 2025年,新宙邦累计投入 336.23万元 ,用于支持社会公益事业
- 截至2025年,三明海斯福已连续五年捐赠助学基金,累计捐赠金额达 947万元